企业社会责任

瑞士钢铁集团的企业社会责任愿景与业务战略高度协同,并充分响应利益相关方的需求。其核心原则是资源保护、能效提升、产品可回收性、排放最小化、职场安全、持续创新以及与利益相关方的开放对话。

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瑞士钢铁集团对企业社会责任的定义

对瑞士钢铁集团而言,企业社会责任意味着从以下三个维度衡量企业的成功:经济绩效、环境绩效和社会绩效。我们将通过设定的关键绩效指标(KPIs),系统分析并评估这三个维度的表现。

多元化实践路径

我们通过多种方式践行企业社会责任原则: 

通过保障员工健康与安全、支持其个人与职业发展、为青年群体创造新就业机会;通过持续优化生产工艺及环保措施以减少生态足迹;以废钢作为主要原材料,节约宝贵资源,并通过增效措施确保公司的经济效益;瑞士钢铁集团致力于与全球客户保持紧密联系,合规管理始终是企业核心理念的重要组成部分。我们切实履行责任,确保所有产品和服务均以可持续且符合道德标准的方式提供。

战略框架与核心目标

我们将企业社会责任深度融入商业模式,聚焦并回应利益相关者的核心关切。瑞士钢铁集团的每一位利益相关者都应能理解我们的企业社会责任路径,并知晓如何支持这一进程。这与我们打造盈利性、创新性、全球化的特钢长材集团的长期目标高度契合。

瑞士钢铁集团企业社会责任的核心目标包括:

  • 将企业社会责任贯穿于采购、生产、加工、销售及分销的全价值链;
  • 平衡并持续提升经济、环境与社会绩效;
  • 以可持续且符合道德标准的方式为社会创造积极影响。
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企业社会责任报告机制

瑞士钢铁集团的企业社会责任实践持续深化发展。相关进展将按年度在当年年报中披露。在制定企业社会责任报告时,我们以全球报告倡议组织(GRI)标准为指引框架。年报中将系统披露利益相关方关注的核心议题及其实质性进展。

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