企業社會責任

瑞士鋼鐵集團的企業社會責任願景與業務策略高度協同,並充分回應利益相關方的需求。其核心原則是資源保護、能效提升、產品可回收性、排放最小化、職場安全、持續創新以及與利益相關方的開放對話。

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瑞士鋼鐵集團對企業社會責任的定義

對瑞士鋼鐵集團而言,企業社會責任意味著從以下三個層面衡量企業的成功:經濟績效、環境績效和社會績效。我們將透過設定的關鍵績效指標(KPIs),系統分析並評估這三個層面的表現。

多元化實踐路徑

我們透過多種方式踐行企業社會責任原則 

透過保障員工健康與安全、支持其個人與職業發展、為青年群體創造新就業機會;透過持續優化生產技術及環保措施以減少生態足跡;以廢鋼作為主要原材料,節約寶貴資源,並通過透過增效措施確保公司的經濟效益;瑞士鋼鐵集團致力於與全球客戶保持緊密聯繫,合規管理始終是企業核心理念的重要組成部分。我們切實履行責任,確保所有產品和服務均以永續且符合道德標準的方式提供。

策略框架與核心目標

我們將企業社會責任深度融入商業模式,聚焦並回應利益相關者的核心關切。瑞士鋼鐵集團的每一位利益相關者都應能理解我們的企業社會責任路徑,並知曉如何支援這一進程。這與我們打造盈利性、創新性、全球化的特殊鋼集團的長期目標高度契合。

瑞士鋼鐵集團企業社會責任的核心目標包括:

  • 將企業社會責任貫穿於採購、生產、加工、銷售及分銷的全價值鏈
  • 平衡並持續提升經濟、環境與社會績效
  • 以永續且符合道德標準的方式為社會創造積極影響
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企業社會責任報告機制

瑞士鋼鐵集團的企業社會責任實踐持續深化發展。相關進展將按年度在當年年報中披露。在制定企業社會責任報告時,我們以全球報告倡議組織(GRI)標準為指引框架。年報中將系統披露利益相關方關注的核心議題及其實質性進展。

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